Müşteri Odaklı Hizmet Yönetimi

Müşteri Odaklı Hizmet Yönetimi

HEDEFLER
  • Katılımcıları, müşteri ve hizmet kavramı ile hizmetin boyutları konusunda bilgi sahibi kılmak.
  • Katılımcıların ekiplerinde, sorumluluk bilinci ve müşteri ile iletişimlerinde çözüm odaklılık yaklaşımı geliştirmelerine katkıda bulunmak.
  • Katılımcıların ekiplerinde, müşteriler üzerinde güven ve yakınlık etkisi yaratmalarına katkıda bulunmak.
  • Katılımcılara ve onlar aracılığıyla ekiplerine kişisel kalite bilinci kazandırmak ve içsel motivasyon yaratmak.

SÜRE: 1 (Bir tam gün)

İDEAL KATILIMCI SAYISI: 16 kişi (En çok 20 kişi)

İÇERİK:

MÜŞTERİ KİMDİR ?

Müşteriyi Tanımak

İç – Dış Müşteri

Yöneticinin Müşterisi Çalışanıdır.

Müşteri Gereksinimleri

Herkes Farklıdır - Farklılık Zenginliktir

Farklılıkları Yönetmek

MÜŞTERİ ODAKLILIK

Müşteri Odaklılık Satış Getirir

Ürün Odaklılık – Müşteri Odaklılık

 

4+2 P’den 4C+2P’ye

Ekibin Bakış Açısı Nasıl Müşteri Odaklı Yapılır?

Kalite

En İyinin Tanımını Müşteri Yapar

Yönetim Kaliteniz Nasıl?

Müşteri Beklentilerini Karşılamanın = Kalitenin 4 Boyutu

“Allah Düşürmesin”

“Mecbur Kalırsam”

“Zaten Böyle Olmalı”

“Vay Be”

Kişisel – Kurumsal Kalite

Bir Yönetici Olarak Ekibinize “Vay Be” Dedirtmek

Ekibinize Müşterilerine “Vay Be” Dedirtmeyi Aşılamak

Sadakati Sağlamak

Sadakat Satışı Sürekli Kılar

Müşterinin Vazgeçme / Firma Değiştirme Nedenleri

Özel Olmak - Fark Yaratmak

Çalışanı Özel Hissettirmek

Kurum Olarak Ne Kadar Müşteri Odaklıyız?

Müşteri Odaklılık Bilinci İnşaa Etmek

MÜŞTERİ ODAKLI İFADE

Kurum İçi İletişim Dilleri

“Sen” Dili

“Ben” Dili

“Biz” Dili

Herkesin Aynı Dili konuşmasını Sağlamak

Dil Yetmez Samimiyet De Olmalı

Psikoloji = Fizyoloji

İçindeki Dışına Yansır

Kendini İfade Şekilleri

Saldırgan – Edilgin – Güvenli

Güven Sağlayan Beden Dili ve Ses Kullanımı

Bilinçaltı Etkiler - Alışkanlıklar

Hakkımızda 2019 sağ bölüm

Bizim için vazgeçilmezler

  • Katkı
    Bireysel ve kurumsal gelişime katkıda bulunmak
  • Güven
    Dürüst ve güvenilir olmak, sır tutmak
  • Hız
    Hızlı sonuç üretmek ve zaman kazandırmak
  • Çözüm Odaklılık
    Herkesin kazanacağı çözümler üretmek
  • Sorumluluk
    İnsana, çevreye, topluma saygılı ve duyarlı olmak
  • İşbirliği
    Olumlu, yapıcı ve kalıcı işbirliktelikleri oluşturmak
Ref